Τις τελευταίες ημέρες τον επαγγελματικό κόσμο της Σαμοθράκης ταλανίζει - ταλαιπωρεί ένα θέμα. Προσωπικά με κάποιες πρακτικές ορισμένων επαγγελματιών διαφωνώ μεν αλλά εν μέρει τους καταλαβαίνω. Όσοι γνωρίζετε καταλάβατε πιστεύω που αναφέρομαι...
Θέλω λοιπόν να κάνω μία πρόταση:
Από Σεπτέμβριο να κάτσουμε να φτιάξουμε σε νέα βάση τον Σύλλογο Επαγγελματιών. Να μπούνε νέα άτομα, για του χρόνου να υπάρξει μία οργάνωση σε πολλούς τομείς. Βλέπω και εδώ μέσα, αλλά και άτομα εκτός ομάδας στην καθημερινότητα που ενδιαφέρονται για κάτι τέτοιο.
Μετά από πολλά χρόνια πρέπει ο Σύλλογος να λειτουργεί με την θεωρία του ενός ανδρός αρχή και ευθύνες του ενός...
Όταν ήμουν στον σύλλογο φράση - μότο μου ήταν: Ένας ενεργός ΣΥΕΠΣΑ είναι το ξυπνητήρι οποιασδήποτε αρχής...
Πιστεύω ότι χρειάζεται μία γενναία ανανέωση - διαμόρφωση ο σύλλογος.
Να μην μπει κανένας παλιός, όλοι να κάτσουμε πίσω, να επιβλέπουμε, να βοηθάμε, να προσφέρουμε όσο μπορούμε και όσο μας ζητείται, εμείς τα καταφέραμε....... Ας δούμε την νέα γενιά, όχι αποκλειστικά ηλικιακά, επαγγελματιών. Γνωρίζω άνθρωπο ο οποίος ήταν στον επαγγελματικό κλάδο, αλλά δεν συμμετείχε ενεργά, τώρα που συμμετέχει ενδιαφέρεται... Ιδού πεδίο δόξης λαμπρό...
Δεν ξέρω πόσο είναι εφικτό, αλλά θα μπορούσε να αλλάξει και το καταστατικό του συλλόγου, προσωπικά θεωρώ στην Σαμοθράκη, υπερβολή το 7μελες Διοικητικό Συμβούλιο... 5μελές είναι υπέραρκετο... Αλλά και αυτοί που θα μπούνε και οι υπόλοιποι να έχουν ενδιαφέρον, όχι να δουλεύουν 1,2 άντε 3... Από την Σαμοθράκη λείπει η συλλογικότητα γενικά.
Τώρα βέβαια υπάρχει και η εναλλακτική λύση της τεχνολογίας (Viber, Messenger κλπ). Ενημέρωση δράσεων, συζητήσεις, ακόμη και κάποιες ψηφοφορίες μπορούν να γίνουν μέσα από τα εν λόγω μέσα επικοινωνίας.
Εγώ, έριξα την ιδέα, εσείς επεξεργαστείτε την.
Ειρηναίος Παπαντίδης
